Quem Somos
A Consultoria e Assessoria SETUP RH iniciou com a finalidade de levantar as necessidades do cliente, por meio de diagnósticos e processos, a fim de identificar soluções e, então,
recomendar ações de melhoria.
Missão
Resolver problemas de gestão de pessoas através de soluções estratégicas e personalizadas para a necessidade de cada cliente.
Visão
Impactar positivamente os clientes e ser reconhecida como a consultoria que mais gera
resultados na região onde atua.
Valores
Foco no cliente, Empatia, Evolução, Visão Sistêmica, Resultados e Valorização Profissional.
Serviços
Recrutamento e Seleção
Oferecemos todo o processo de recrutamento e
seleção de cargos estratégicos da sua empresa.
O processo é com extrema qualidade e
assertividade, onde são aplicadas ferramentas
fundamentais como a entrevista por competência,
avaliação de perfil do candidato com a aplicação de
testes, checagem de referência e testes técnicos
quando necessário.
Após todo o processo, é encaminhado à empresa
um parecer completo com o perfil dos candidatos
para a escolha da solução mais assertiva, assim o
cliente consegue reduzir custos financeiros,
otimiza seu tempo.
Implantação ou Reestruturação do RH
Nosso serviço visa agir de forma
estratégica com a implantação do RH,
aplicamos todas as ferramentas
necessárias para uma gestão de pessoas de
forma estruturada possibilitando uma
assertividade maior com o seu capital
humano, e proporcionando uma eficiência
financeira considerável.
Diagnóstico Organizacional
A nossa ferramenta de pesquisa mapeia a
percepção interna dos envolvidos com a
empresa, para entender o clima
organizacional e criar um plano de ação
para melhorar os pontos negativos
pontuados, evitando conflitos internos,
antecipando problemas com a equipe, e
encontrando pontos fortes que darão mais
resultados.
Descrição de Cargos
Com o nosso serviço é possível detalhar cada
posição dentro da empresa, tornando-se
possível desenhar os processos de forma
organizada e proporcionando mais clareza no
que precisa ser feito, evitando retrabalho e
aumentando a produtividade.
Com o objetivo de mapear os cargos e não as
pessoas, essa base nos servirá para uma
reestruturação estratégica da sua empresa.
Identidade Organizacional
Auxiliamos na criação, revisão da
identidade organizacional da sua empresa,
já que com o mapeamento conseguimos
alinhar com os colaboradores a missão,
visão e valores e ter um melhor
direcionamento para tomadas de decisões
e ações a serem implantadas.
Com a clareza do posicionamento da
empresa existe automaticamente o
comprometimento de toda organização
para alcançar o objetivo.
Avaliação de Perfil
Utilizamos esta ferramenta com base científica
para traçar o perfil comportamental de
candidatos, colaboradores e lideranças.
Tratam-se de aplicação de testes
comportamentais, que permitem traçar
comportamentos frente a diferentes
situações.
Você receberá na conclusão do
serviço uma devolutiva estruturada com
levantamento de um plano de
desenvolvimento.
Treinamento e Desenvolvimento
Oferecemos um direcionamento aos
colaboradores sobre os novos
conhecimentos, hábitos, habilidades e
atitudes em seu dia a dia, através do
diagnóstico feito para apurar essas
necessidades, e tornando-os cada vez
melhores em suas tarefas, já que
profissional bem treinado e qualificado
possui maior execução em seus serviços
seja ele quantitativo quanto qualitativo.
Avaliação de Desempenho
Um bom sistema de avaliação desempenho auxilia a empresa saber como anda o
desenvolvimento das pessoas dentro da organização e o potencial de cada individuo.
Em nosso processo é utilizamos a metodologia mais atual do mercado que é a Gestão por
competências, temos avaliações de 90º, 180º e 360º e fazemos a defição juntamente com os
lideres dos indicadores de Performance.
Plano de Cargos e Salários
Entregamos uma ferramenta que visa organizar
e padronizar o sistema de remuneração da
empresa. Inclui uma pesquisa salarial de
mercado, confecção de tabela com faixas salariais
dos cargos e níveis, critérios definidos para
crescimento horizontal e vertical e um manual de
uso com todas as especificações para o plano ser
seguido e divulgado.
Isso lhe trará maior equilíbrio e transparência
organizacional e os colaboradores sentiram mais
segurança com a possibilidade de crescimento
profissional
Nossos Diferenciais
Utilização da metodologia de Gestão de Pessoas mais atual do
mercado.
Atendimento e precificação personalizada.
Acesso a estratégias inovadoras para o desenvolvimento do capital
humano.
A oportunidade de ter uma visão do todo.
Fundadora
Luana Grossi L Zeni
Profissional de RH com mais de 20 anos de atuação na área de análise, execução e monitoramento de processos de gestão de pessoas, buscando sempre entender e resolver situações no desenvolvimento de pessoas.
Formada em Administração de Empresas, Pedagogia e com MBA em Gestão de Pessoas e Negócios.
Possui a missão de ajudar você a estruturar, organizar e regular a gestão de pessoas com a implantação dos subsistemas através da ferramenta mais atual do mercado.
Feito por
